Las cajas de compensación son entidades privadas que se encargan de administrar las prestaciones de la seguridad social. Las cajas de compensación se encargan directamente de pagar varios beneficios y subsidios, además de otorgar créditos sociales y otras prestaciones a sus afiliados.
¿Qué son las cajas de compensación?
Como hemos comentado, la principal función de las cajas de compensación familiar (CCAF) es administrar dos tipos de prestaciones de la seguridad social:
- Prestaciones legales
- Prestaciones de bienes social
Se debe considerar que al seleccionar una "Caja de Compensación" el empleador debe aportar el 4% sobre el salario base de cada trabajador por concepto de aportes a las cajas de compensación familiar.
¿Cuántas cajas de compensación hay en Chile?
Actualmente hay cinco cajas de compensación en Chile:
- CCAF Los Andes
- CCAF La Araucana
- CCAF Los Héroes
- CCAF 18 de Septiembre
- CCAF Gabriela Mistral
¿Qué beneficios pagan las cajas de compensación?
Las cajas de compensación se encargan de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios:
- Asignación familiar
- Subsidios por incapacidad común
- Subsidio por incapacidad laboral temporal mediante licencias médicas
- Pago del prenatal y postnatal
- Licencias por enfermedad grave de niños menores de 1 año
- Subsidio de Cesantía
Las cajas también entregan a sus afiliados préstamos de dinero hasta por un plazo de 84 meses:
- Bonos por fallecimiento
- Bonos por matrimonio
- Bonos por nacimiento o escolaridad
- Becas de estudio
- Convenios médicos
- Centros vacacionales o recreacionales
También existen las prestaciones complementarias, que se financian con la administración de fondos proporcionados por el empleador, trabajadores o ambos. Además de los beneficios más conocidos, las cajas de compensación ofrecen créditos, bonos de educación, ofertas turísticas, beneficios en salud, descuentos en entretención, entregan licencias médicas, bono por nacimiento, etc, por supuesto se sugiere indagar en entre los servicios que ofrezca la caja de compensación en la se esté afiliado.
En fin, todos los productos de las cajas de compensaciones están orientados a otorgan hoy una amplia gama de servicios sociales que aportan a la calidad de vida de los funcionarios de las instituciones afiliadas.
¿Cómo afiliarse a una caja de compensación?
Hay diferentes formas de afiliarse a una caja de compensación, dependiendo si somos empresas o pensionados.
Las empresas pueden afiliarse colectivamente con sus trabajadores.
Para que las empresas puedan afiliarse se requiere lo siguiente:
- Voluntad del empleador
- Acuerdo de los trabajadores
- Y para que la propuesta sea aprobada se requiere el voto de la mayoría absoluta de los trabajadores o funcionarios.
- Además, antes de la votación de debe de comunicar los beneficios ofrecidos por la CCAF evaluada.
Por otro lado, los pensionados deben ingresar de forma individual, pudiendo hacerlo en las oficinas respectivas de la caja o las oficinas móviles.
- Esta afiliación supone el descuento mensual de una cuota, que puede alcanzar el 2% de su pensión.
- Y deben cumplir un cumplir un período mínimo de afiliación de 12 meses.
¿En qué debemos fijarnos al elegir una caja de compensación?
Para elegir una caja de compensación, debemos informarnos sobre las distintas alternativas y beneficios, sobre todo los beneficios relacionados con las prestaciones de la seguridad social. Debemos de comparar lo siguiente:
- Número de Oficinas Regionales / Ciudades
- Número de afiliados por Región
- Número y calidad de Centros Vacacionales y Deportivos
- Tipo de Convenios con Clínicas Médicas, Dentales, Laboratorios, etc.
Devolución de Excesos de Cajas de Compensación
Cada año las Cajas de Compensación están obligadas a devolver a sus afiliados los montos que acumulan por concepto de excesos, los que corresponden a montos que son propiedad de clientes pero por diversas razones permanecen guardados en las entidad. Los montos de excesos se generan principalmente por remanentes de créditos, seguros u otros productos financieros.
Los Pagos en Exceso se generan principalmente por:
- errores operacionales derivados por la duplicidad de pago (pago vía descuento por planilla y posteriormente por ventanilla)
- mayores montos pagados por deudores y empresas
- errores atribuibles a las Cajas durante el pago anticipado de un crédito, o bien por descuentos posteriores al vencimiento.
¿Cómo cobrar los excesos?
Los acreedores de los excesos pueden, con su RUT, consultar directamente en las páginas web de las Cajas de Compensación. Para revisar si existe algún saldo disponible se debe ingresar al sitio habilitado por cada Caja de Compensación, y con los datos personales realizar la consulta.
Una vez comprobados que tenemos excesos disponibles para la devolución, debemos solicitar la misma, y las Cajas cuentan con diferentes mecanismos para la devolución:
- Depósito en la cuenta corriente o vista
- Pago en efectivo.
- Emisión de cheque nominativo a nombre del acreedor.
- Transferencia electrónica.
¿Tienes dudas sobre las cajas de compensación? Escribe en los comentarios y te ayudamos :)
