Chile
Acceder
  1. Inicio
  2. Perfil de Marta Román
  3. Contenidos recomendados por Marta Román

Contenidos recomendados por Marta Román

Marta Román 07/01/25 04:39
Ha respondido al tema Quién puede realizar contratos altas y bajas - Contrato Laboral
Hola Elena, En España, las funciones relacionadas con la gestión laboral, como la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, la confección de contratos o el asesoramiento sobre cuestiones laborales, pueden ser realizadas por distintos profesionales, no exclusivamente por graduados en Relaciones Laborales.¿Quién puede gestionar temas laborales en una asesoría o gestoría?Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Son los profesionales más cualificados en este ámbito, con conocimientos profundos en derecho laboral, Seguridad Social y gestión de personal.Gestores Administrativos: Si están colegiados, pueden realizar trámites administrativos laborales, como altas y bajas de trabajadores.Titulados en FP de Administración y Finanzas: Aunque no son expertos en derecho laboral, pueden desempeñar funciones técnicas relacionadas con la gestión de personal dentro de una empresa o asesoría.Asesores laborales sin titulación específica: En la práctica, muchas gestorías cuentan con profesionales sin un título universitario en Relaciones Laborales, pero con experiencia suficiente para tramitar contratos, nóminas y otros documentos administrativos.¿Es legal que una persona con FP haga estas funciones?Sí, siempre que realice trámites administrativos y no ejerza funciones reservadas a profesionales colegiados o especializadas en derecho laboral. Sin embargo, si está asesorando a clientes sobre legislación laboral, modalidades de contratación o conflictos laborales, puede haber un problema, ya que esto debería hacerlo un profesional cualificado en derecho laboral (como un graduado en Relaciones Laborales o un abogado especializado).Posibles riesgosErrores en contratos o cotizaciones que puedan generar sanciones a los clientes.Asesoramiento erróneo en materia de derecho laboral, lo que podría derivar en reclamaciones o conflictos legales.Intrusismo profesional, si se presenta como especialista en derecho laboral sin la formación adecuada.Si tienes dudas sobre la legalidad de su actuación, podrías consultar con el Colegio de Graduados Sociales de tu provincia o con la Seguridad Social para aclarar qué funciones pueden realizar distintos profesionales en este ámbito. ¡Un saludo!
Ir a respuesta
Marta Román 03/01/25 04:38
Ha comentado en el artículo Todo lo que debes saber si quieres montar un negocio
 ¡Gracias por tus palabras, Jaime! Es cierto que abrir una cuenta bancaria para una sociedad puede ser un proceso mucho más largo y complicado que abrir una cuenta corriente personal. Esto se debe a que las entidades bancarias requieren un mayor nivel de comprobación y documentación para asegurarse de que cumplen con las normativas legales y fiscales relacionadas con las sociedades.  ¡Ánimo y paciencia! Si tienes alguna pregunta más sobre el proceso, no dudes en preguntar. 
ir al comentario
Marta Román 12/09/24 08:20
Ha respondido al tema Pésimo servicio de IKEA y tomadura de pelo
 Hola Jaimu!Entiendo completamente tu frustración con la situación...Igualmente, aunque te dijeron que no puedes hacer una reclamación, esto no debería ser así. Puedes enviar una reclamación formal por escrito, ya sea a través de su web o mediante una carta dirigida al departamento de atención al cliente de IKEA. Asegúrate de incluir todos los detalles: número de pedido, fecha de compra, la fecha de entrega prevista y cualquier comunicación que hayas tenido con la empresa.Igualmente, si IKEA no te da una respuesta satisfactoria, puedes acudir a una organización de consumidores, como la Oficina de Atención al Consumidor o una asociación de consumidores como OCU. Ellos podrán asesorarte sobre cómo proceder con una reclamación formal.Espero que puedas resolverlo pronto y recibas tu pedido. 
Ir a respuesta