Aguinaldo Navidad Chile 2014
El aguinaldo de Navidad consiste en una prestación de carácter económico, que de manera adicional al sueldo de los empleados, es otorgada todos los años en proporción al tiempo que se haya trabajado durante el año. Se trata de un bono que tiene como principal objetivo financiar la celebración de la Navidad.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo de Navidad en 2014?
El aguinaldo de Navidad no es de obligado pago para las empresas privadas, quedando establecido con obligatoriedad por ley tan solo en el ámbito del sector público. En concreto, está regulado a través de la Ley 20.313 que otorga el derecho a percepción del aguinaldo de Navidad a todos los trabajadores del sector público, las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional; y los pensionistas a cargo del Estado.
¿Cuánto se paga en el aguinaldo de Navidad de 2014?
Para saber cuánto nos corresponde en concepto de aguinaldo de Navidad debemos calcular el importe equivalente a 15 días del último sueldo percibido en el año, en el que se debe incluir la compensación mensual por antigüedad.
¿Tiene algún tipo de deducción el aguinaldo de Navidad de 2014?
El aguinaldo de Navidad está sujeto a retenciones por parte de la Seguridad Social siempre que supere el 25% del sueldo total. Mientras esté por debajo de dicha cuantía será cobrado de manera íntegra.
¿Que ocurre si renuncio al aguinaldo de Navidad o me despiden?
Todo personal que haya laborado un periodo que sea menor a un año así como los que causen baja deben recibir como aguinaldo de navidad la parte que sea propcional al periodo trabajado.
Estimaciones sobre el aguinaldo de navidad de 2014 en Chile
Durante la próxima Navidad de 2014 los chilenos recibirán en promedio $171 mil en concepto de aguinaldo por parte de las empresas, según una encuesta llevada a cabo por la consultora Mercer. Dicho estudio encuestó a 237 empresas nacionales, de las cuales el 64% hará entrega de este beneficio a sus trabajadores.
Según la encuesta, el 70% de las empresas hace entrega del mismo monto fijo a sus empleados. Por su parte, el 20% hace una diferencia del monto por nivel y el restante 10% como porcentaje del salario base.
Las empresas que deciden no hacer entrega del aguinaldo de Navidad suelen entregar un regalo antes del día feriado, que suele consistir en una canasta de Navidad o un paquete de productos.